党的群众l路线教育实践总结

天津食品进出口股份有限公司

党的群众路线教育实践活动总结

天津食品进出口股份有限公司党的群众路线教育实践活动，按照市国资党委、北方国际集团党委的统一部署和工作要求，我公司自7月11日启动开展了党的群众路线教育实践活动。本次活动以公司领导班子及班子成员为主要对象，对照中央“八项规定”，针对“四风”方面存在的主要问题进行查找、剖析、整改、落实，并形成长效机制，有力地推动了公司党风廉政建设，促进了公司领导班子工作作风的转变，为公司健康、高效、科学、和谐发展奠定了坚实的基础。现将活动情况总结如下：

　一、成立工作机构制定活动方案

为切实加强对展开党的群众线路教育实践活动开展工作的领导，公司及时成立领导小组和办公室，领导小组组长赵明秋 、副组长胡欣、刘力、办公室设在综合办公室，由刘力任主任、成员安宏刚、徐红。领导小组下设办公室，指定专人具体负责平常工作，加强对活动展开的指导，为活动的顺利展开提供有力的组织保障，结合公司实际，研究制定公司教育实践活动的《实施方案》。

二、扎实认真地抓好学习

1.做到了学习内容全覆盖

认真组织学习了习总书记系列重要讲话精神，中央、市委和集团党委有关教育实践活动精神，中央八项规定，以及活动规定必读篇目为突出重点，公司教育实践活动领导小组办公室专门收集、整理《人民日报》、《光明日报》等社论，习总书记重要讲话，十八大及十八届三中全会精神，中央、市委领导讲话，国资党委、集团党委相关文件，向各支部发放，向领导班子成员发放《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等各5本。要求党员特别是领导干部全面深入学习，认真领会，学以致用。集中学习和分散自学累计近13篇。

2.确保集中学习和中心组学习时间

公司党委按照集团党委和教育实践活动领导小组的总体部署和具体要求，统筹协调，精心组织，抓好集中学习，组织全体党员专题学习会3次，各支部专题组织生活会不少于3次，警示教育2次，公司主要领导讲党课1次，集中学习时间达4天，确保了达到集中学习不少于3天，中心组学习不少于3次的要求。

3.做好学习教育全覆盖，并学有所获

班子成员先学一步，学深、学透，示范表率，带头参加学习交流，带头深入支部辅导

4、开门纳谏，征求意见广泛。

按照教育活动的要求，公司党委把征求意见是否广泛。真实，作为开展好活动的一个重要标志，公司党委通过民主评议、下发民主评议表39份，开展职工合理化建议活动，专题座谈2次、设置意见箱等多渠道、多形式广泛征求意见。先后2次将9名各层面代表“请上来”提意见，并“一对一”约谈了5名基层党员领导干部听取意见。公司领导分片包干“走下去”，。共征求到合理化建议101条，查找问题准确、实在。

三、严肃认真开好专题民主生活会

9月6日上午公司领导班子召开专题民主生活会。民主生活会严格按照上级要求，严肃认真，不走过场，达到批评与自我批评的目的。

公司党委书记、党的群众路线教育实践活动领导小组组长赵明秋同志、代表公司领导班子在会上进行了“四风问题”对照检查。详细汇报了公司领导班子前期查摆汇总的突出问题，并针对存在的突出问题产生的主要原因进行了深入的深刻解剖，简要通报公司领导班子研究确定的整改措施初步方案。

专题民主生活会上，公司领导班子成员逐一作对照检查、并开展相互批评。全体班子成员先后带头对自身“四风”上存在的突出问题进行查摆和剖析。在查摆问题的基础上，分别紧密联系个人思想、工作实际、岗位职责以及成长经历，对照党章、贯彻中央八项规定和市委实施意见、作风转变，特别是对自身存在的“四风”突出问题进行了认真的自我剖析和对照检查，对存在问题的原因进行了深刻的剖析，班子成员之间相互开展了严肃认真、诚恳而尖锐的批评,提出了努力方向和改进建议。

专题民主生活会上，大家、既从思想上、党性上找不足,又从工作中找差距；既从自己分管工作上查摆问题,又针对班子突出问题主动把自己摆进去，对查摆出来的问题,从理想信念、宗旨意识、党性修养和世界观、人生观、价值观等方面深刻剖析思想根源,并提出了切实可行的整改措施。每位同志对照检查后，班子其他成员也分别对其展开了实事求是的批评。专题民主生活会上，大家本着对自己、对同志、对班子、对公司发展和职工利益高度负责的精神，自我批评深刻，相互批评真诚中肯，达到了团结―批评―团结的目的。

专题民主生活会上，公司领导班子全体成员围绕公司领导班子“四风问题”对照检查存在的主要问题讨论了整改措施。大家积极踊跃、认真负责地展开了讨论，分别从集团宏观要求、公司发展大局、班子凝聚力提升、党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥、建章建制以及各自分管工作实际等方面出发，会诊献策，讨论了整改建议、整改措施，并就整改措施，明确了责任人、责任部门和整改时限。为进一步完善公司领导班子整改方案打下良好基础。

这次专题民主生活会紧扣主题，程序规范，重点突出，查找问题认真到位，批评与自我批评诚恳尖锐，是一次质量较高的专题民主生活会

根据活动安排、对下阶段的教育活动、提出了明确要求：一 、是要针对查摆出的“四风”的突出问题，完善整改方案；并在一定范围内通报、二 是要按规定将问题以“四风”分门别类归纳，及时严格整改；三 是要加强制度建设，用制度来约束人、规范事，确保贯彻落实；四 是要进一步加强干部队伍建设，领导带头，注重职工的学习培训，注重素质提升；五 是要加强党委工作，发挥工会作用，沉下去，多听意见、建议，密切联系群众，强化工作针对性；六是要加强公司党风廉政建设。

四、整改四风方面

“四风”问题在公司各级领导班子和党员领导干部中不同程度地存在。对“四风”方面的问题，我们边查边改，已取得了一定成效。在公司层面，主要有“五个改进”：

1、是大力改进文风。做到可发可不发的文不发，可转可不转的文不转。公司文件同比大幅减少。

2、是着力减少会议。严格控制会议数量、规模和时间，做到少开会、开短会、开解决问题的会。原定在异地召开的政工会议、业务研讨会均公司本部会议召开。公司会议量同比下降   15  %会务费同比下降。  15   万左右。

3、是严格商务接待。商务接待限定接待人员范围，禁止到高档豪华酒店，所有商务洽谈均在公司本部进行，一般不安排就餐，60年司庆公司本着节约的精神，安排在公司大礼堂举行庆典。就此项公司就节约费用  50  万，本部业务招待费同比减少 ,10  %

 4、是加强公车管理。严禁违规驾驶公车和公车私用。节假日期间，公车一律停放办公大楼院内。

 5、是加强对因公、因私出国（境）管理。

  五、整改落实和建章立制方面

 公司主要是抓好整改落实和建章立制工作。公司本部将按照《“四风”问题整改方案》确定的3个方面突出问题，由相关领导、部门按整改措施落实。公司活动小组将督促所属部门制定整改方案并落实。在建章立制方面，新建完善52项制度，建立三重一大5项制度。修订完善民主决策、困难职工帮扶、公务用车、领导人员联系职工群众、等制度。

六、强化控股企业管理，坚持“五同步”

 1、是坚持教育实践活动与强化形势任务教育工作同步，抓好职工队伍稳定。

2、是坚持教育实践活动与转变作风同步，抓好“八项规定”贯彻落实。

3、是坚持教育实践活动与加强党建工作同步，抓好推进“大服务体系构建”、深化“创先争优活动”。

4、是坚持教育实践活动与和谐企业建设工作同步，推进平安创建、维护企业稳定；

5、是坚持教育实践活动与安全保卫工作同步，大力推进控股企业扭亏工作、去年长城速冻公司、金海调味公司、实行了整体承包，已初见成效，今年公司正在积极探索成立酒的内销由个人持大股的股权转让的创新工作。

要搞好群众工作，就必须长期树立为民服务的理念，坚持群众观点，站在群众立场上，时刻想群众之所想，知道他们的所盼所求，掌握思想动态，增强工作的针对性和实效性，切实解决他们的实际困难，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。