食品公司“三个创新” 开创安全工作新局面

天津食品进出口股份有限公司坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“建设平安企业、和谐企业”的目标，提出了一系列符合科学发展观要求、符合公司安全发展的思路，采取了一系列解放思想、加快发展、安全发展的有力措施，不断加强安全管理建设，认真全面落实安全管理的各项制度，不断创新进取，改进工作方法，提高工作质量和效率，为公司安全管理工作的扎实推进奠定了坚实的思想基础和组织基础。

公司安委会从2009年以来，每年都有一项主题活动，以主题活动为主线，扎实提升监管水平，而贯穿于两个“年”活动的红线是创新理念。这两个“年”活动分别是“安全生产年”、“安全责任落实年”，“年”“年”紧扣科学发展理念。截至2011年5月底，公司连续多年实现安全事故数、死亡人数、直接经济损失数等“八个零”，在北方国际集团系统名列前茅。这是公司以科学发展观统领安全生产工作，以创新的理念提升安全生产监管水平的结果。

 一、安全隐患整改上求创新，改造锅炉设备。

指导企业建立安全生产自我约束机制，定期开展安全检查，明确安全生产责任人，使安全生产管理工作具体化。针对不同企业特点，开展安全生产大检查和专项检查，做到全面检查与重点检查结合，白天检查与夜间检查结合，明查与暗访结合，通过不同形式的检查，查找生产经营中的安全隐患。2010年11月公司领导到自属控股企业长城速冻食品有限公司调研，得知该公司锅炉超过安全使用极限，严重制约了企业的发展。公司接到检验结果反馈后，立即做出更换锅炉的决定，并立即通知安监管理人员更换锅炉消灭安全隐患。同年12月在自属控股企业金海调味有限公司检查调研时得知该公司的二台锅炉也已接近使用年限，无法满足正常生产、扩产的需要。公司领导非常重视，下达了更换锅炉的决定。根据公司的具体安排部署，两家企业更换了新锅炉。目前，长城速冻公司已更换完毕，金海调味品公司正在施工中。

二、应急救援上求创新，建立义务消防队。

公司系统建立了切实可行的应急救援预案，各控股企业分别建立了专项预案和应急救援的组织指挥体系和救援体系，提高了实战能力和应急救援的水平。义聚永酒业酿造有限公司在公司的统一部署下，出台了《义务消防队建设工作方案》，经过严格选拔，日前义聚永酒业酿造有限公司组建了一支义务消防队，由各车间部门的班组长及生产骨干组成，共101人，分布在各车间部门的主要岗位。义务消防队日常工作由安保部门负责，由本企业专职消防队进行业务指导，并利用业余时间进行消防理论知识及业务技能培训。义聚永酒业各部门人员认真学习《义务消防队建设工作方案》的各项内容，熟悉掌握义务消防队员职责、事故报告及救援程序，真正做到事故发生后第一时间到达事故现场，有条不紊地开展应急救援工作。公司表示：加强义务消防队伍建设，在义聚永酒业进行大胆先行先试，建立一支应急义务消防队，定期开展训练和演练，发挥其扑救和控制初起火灾的作用和能力。

三、安全宣传上求创新，形式多样化。

创新宣传报道的载体，加强与系统媒体的联系沟通，充分利用预警短信、安全生产宣传专栏、集团通讯、天食股份信息、网站等各种形式，宣传食品公司大好发展形式，为公司改革发展营造了良好的内外部舆论环境。在开展《消防安全月》、《安全生产月》活动中，为各下属控股企业配发了各种宣传招贴画和读本，在下属单位厂院张贴悬挂了四幅防火宣传布标。组织员工参加了消防安全知识、安全生产知识普法答卷，普及有关常识，在全司上下形成“关爱生命、关注安全”的氛围。由于措施得力，得到了上级党委充分肯定。

天津食品进出口股份有限公司全面推进 “三个创新”，努力开创安全工作新局面。“三个创新”是公司高度重视安全管理工作的一个缩影，是对贯彻落实科学发展观的成功运用，是贯彻落实科学发展观的生动体现。今后，公司将以更高的站位，更好地发挥科学发展安全发展排头兵作用，推动食品公司更好更快发展再上新水平。（崔军）